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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)(ji)以(yi)上(shang)學歷，藥(yao)學、中藥(yao)學等(deng)相(xiang)(xiang)(xiang)關專業(ye)；熟(shu)(shu)悉(xi)高效(xiao)液(ye)相(xiang)(xiang)(xiang)色(se)譜儀、氣相(xiang)(xiang)(xiang)色(se)譜儀、紫外分光(guang)光(guang)度計的使用，并(bing)會解決操(cao)作中常見(jian)的一些(xie)問題(ti)；熟(shu)(shu)悉(xi)新藥(yao)申報(bao)流程(cheng)及(ji)(ji)法(fa)規；熟(shu)(shu)悉(xi)中藥(yao)及(ji)(ji)化藥(yao)固體制劑工藝制備過(guo)程(cheng)；有相(xiang)(xiang)(xiang)關工作經驗(yan)者優(you)先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以(yi)上學歷(li)，藥學、制藥工程等(deng)相關專(zhuan)業； 良好的(de)英語書面(mian)表達能力，有相關工作(zuo)經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學(xue)歷，生物工(gong)程(cheng)、發酵、工(gong)業(ye)工(gong)程(cheng)等相關專(zhuan)業(ye)；1年(nian)以(yi)上工(gong)作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，物流(liu)管(guan)理、會計相關專(zhuan)業(ye)；一年(nian)以上相關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，專業不限；一(yi)年以上相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)歷，制(zhi)藥工(gong)程、分析(xi)化學(xue)、藥物制(zhi)劑學(xue)相關專業；1年以(yi)上工(gong)作經驗者優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓焊工證或者壓力容器證、鉗工、機械(xie)類專業工作經驗3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷，熱能動(dong)力及電廠(chang)自動(dong)化專(zhuan)(zhuan)業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷(li)，熱能動力及(ji)電廠自動化專業，有工(gong)作經(jing)驗者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學(xue)歷(li)，電氣(qi)自動化、機(ji)電一體化相關專業，有工作經(jing)驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化(hua)、機電一(yi)體(ti)化(hua)相關專業，有(you)工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學(xue)歷，有(you)電(dian)工證；有(you)3年(nian)以上維修電(dian)工經驗，對生產弱電(dian)較精通，并可以進行一般(ban)的(de)機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以(yi)上學歷，從事過供熱行(xing)業(ye)，有(you)豐富(fu)的工作經驗(yan)，懂得供熱管網敷設、增容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學歷；生物技(ji)術(shu)、生物工程等相關專業；有相關工作經驗者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學(xue)歷(li)；化工工程與工藝、應用化學(xue)等相(xiang)關(guan)(guan)專業；有相(xiang)關(guan)(guan)工作經(jing)驗者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以(yi)上學(xue)歷(li)；工作踏實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學(xue)歷(li)，化工專(zhuan)(zhuan)業或者制藥(yao)專(zhuan)(zhuan)業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有(you)較(jiao)強的(de)責任心；退伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐、炒大(da)鍋菜，較好的(de)烹(peng)飪(ren)技能；工(gong)作踏實，有較強的(de)責(ze)任心，能吃苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連續(xu)司(si)齡滿一(yi)年(nian)及以上即可享(xiang)受5—10天的帶薪年(nian)休假(jia)(jia)；除(chu)此之外員工(gong)還可以享(xiang)受婚(hun)假(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護(hu)理假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。